I. SỐ LƯỢNG VIÊN CHỨC VÀ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Số lượng viên chức cần tuyển dụng: 27 chỉ tiêu, gồm:

a) Mầm non: 10;

b) Tiểu học: 07;

c) Trung học cơ sở: 10.

2. Vị trí, chuyên ngành cần tuyển dụng:

a) Mầm non: 10 chỉ tiêu, trong đó:

- Giáo viên giảng dạy: 08;

- Nhân viên Y tế học đường: 02.

b)  Tiểu học: 07 chỉ tiêu, trong đó:

- Giáo viên Anh văn: 03;

- Giáo viên Thể dục: 01;

- Giáo viên Mỹ thuật: 01;

- Giáo viên Âm nhạc: 01;

- Nhân viên Văn thư: 01.

c) Trung học cơ sở: 10 chỉ tiêu:

- Giáo viên Anh văn: 01;

- Giáo viên Ngữ văn: 03;

- Giáo viên Vật lý: 02;

- Giáo viên Hóa học: 01;

- Giáo viên Mỹ thuật: 01;

- Giáo viên Kỹ thuật nông nghiệp: 01;

- Nhân viên Kế toán: 01.

II. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN DỰ TUYỂN

1. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển:

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với tiêu chuẩn của ngạch, vị trí dự tuyển, cụ thể như sau:

- Đối với những người dự tuyển ngạch "Giáo viên" khối Trung học cơ sở, ngoài điều kiện trình độ chuyên môn Cao đẳng trở lên phải có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A (trừ giáo viên Anh văn), tin học trình độ A (tin học văn phòng) trở lên;

- Đối với nhân viên Y tế học đường, tuyển những người có trình độ trung cấp trở lên đối với ngành Y sỹ đa khoa, điều dưỡng,...;

- Đối với những người dự tuyển vào các ngạch còn lại, ngoài điều kiện trình độ chuyên môn trung cấp trở lên phải có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A (trừ giáo viên Anh văn), tin học trình độ A (tin học văn phòng) trở lên.

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

g) Cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở huyện A Lưới;

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

IV. NỘI DUNG, QUY TRÌNH VÀ THỦ TỤC TUYỂN DỤNG

1. Nội dung tuyển dụng bao gồm:

a. Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.

b. Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

2. Cách tính điểm

a. Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

b. Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

c. Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

d. Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

đ. Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn.

3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức

a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;

- Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm phỏng vấn bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:

- Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;

- Thương binh;

- Người hưởng chính sách như thương binh;

- Con liệt sĩ;

- Con thương binh;

- Con của người hưởng chính sách như thương binh;

- Người dân tộc ít người;

- Đội viên thanh niên xung phong;

- Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;

- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;

- Người dự tuyển là nữ.

c) Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên trên thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

d) Không thực hiện bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

4. Xét tuyển đặc cách

a) Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức đối với các trường hợp sau:

- Người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc); trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

- Người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng; trường hợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì phải công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển, trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian này.

5. Quy trình, thủ tục tuyển dụng:

a) Hồ sơ đăng ký dự tuyển:

Theo mẫu của Sở nội vụ, những hồ sơ không theo mẫu định được coi là không hợp lệ (hồ sơ không trúng tuyển không trả lại và không dùng để tuyển dụng các đợt sau), gồm:

- Đơn xin đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định; bản khai lý lịch theo mẫu quy định, có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;

- Bản sao (có công chứng) các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm kết quả học tập phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển. Khi trúng tuyển phải xuất trình bản chính để kiểm tra;

- Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp, có giá trị trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;

- Bản cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở huyện A Lưới;

- Các giấy tờ có liên quan đến chế độ ưu tiên trong tuyển dụng theo quy định;

- Đối với Hồ sơ xét tuyển đặc cách, có bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị xét tuyển đặc cách về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác và các hình thức khen thưởng (nếu có); trường hợp người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên, có bản nhận xét và xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác;

- Đối với người đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ngành, lĩnh vực cần tuyển từ đủ 12 tháng trở lên cần nộp sổ bảo hiểm xã hội (có công chứng) kèm theo;

Hồ sơ đăng ký tuyển dụng gồm 01 bộ.

b) Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ:

Từ ngày 25/11/2014 đến hết ngày 23/12/2014 (trong giờ hành chính, ngày làm việc) tại Phòng Nội vụ huyện A Lưới, địa chỉ: Số 222 đường Hồ Chí Minh, thị trấn A Lưới, huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế, điện thoại liên hệ: 0543 500 953.