Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước; Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước;

Căn cứ Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ; Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21/6/2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ; Thông tư số 02/2008/TT-BNV ngày 03/3/2008 của Bộ Nội vụ sửa đổi điểm b khoản 1 mục I Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21/6/2007 của Bộ Nội vụ;

Căn cứ Quyết định số 2827/2008/QĐ-UBND ngày 15 tháng 12 năm 2008 của Ủy ban Nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế về việc ban hành quy định phân cấp về tổ chức bộ máy và quản lý công chức, viên chức của tỉnh Thừa Thiên Huế;

Căn cứ Công văn số 1077/UBND-NV ngày 19 tháng 02 năm 2009 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về việc hướng dẫn việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức;

Căn cứ Quyết định số 48/QĐ-SNV ngày 04 tháng 01 năm 2012 của Sở Nội vụ về việc giao chỉ tiêu biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2012 cho Ủy ban nhân dân huyện A Lưới;

Căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí công tác, tiêu chuẩn chức danh, Hội đồng tuyển dụng viên chức cấp huyện huyện A Lưới xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức cấp huyện năm 2012 như sau: 

I. SỐ LƯỢNG VIÊN CHỨC VÀ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Số lượng viên chức cần tuyển dụng: 04 viên chức.

2. Vị trí, chuyên ngành cần tuyển dụng:

- Trung tâm Dạy nghề: 02 viên chức, trong đó 01 viên chức chuyên ngành Sư phạm Kỹ thuật Nông lâm; 01 viên chức chuyên ngành Thiết bị trường học.

- Trạm Khuyến Nông - Lâm - Ngư: 01 viên chức chuyên ngành Thủy sản. 

- Ban Đầu tư và Xây dựng: 01 viên chức Đại học Thủy lợi chuyên ngành Tài nguyên nước. 

II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN DỰ TUYỂN

1. Đối tượng:

Tất cả công dân Việt Nam, đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định đều có thể đăng ký dự tuyển. 

2. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển: 

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức: 

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; 

b. Tuổi đời dự tuyển từ đủ 18 tuổi đến 45 tuổi; 

c) Có đơn đăng ký dự tuyển; 

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng từ trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm (như trên); có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B; tin học trình độ A (tin học văn phòng) trở lên; 

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ; 

g) Đáp ứng điều kiện: Có hộ khẩu thường trú tại huyện A Lưới từ 05 năm trở lên. 

3.Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức: 

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; 

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng. 

III. CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG 

Những người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên tại huyện A Lưới được xét tuyển theo thứ tự ưu tiên sau đây: 

- Người dân tộc thiểu số, người tình nguyện phục vụ ở vùng sâu, vùng xa; biên giới, hải đảo; anh hùng lực lượng vũ trang; Anh hùng lao động; thương binh, người hưởng chính sách như thương binh; con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh; con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19/8/1945 trở về trước); con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiểm chất độc hoá học; con của anh hùng lực lượng vũ trang, con anh hùng lao động được cộng 30 điểm; 

- Những người có học vị tiến sĩ đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng được cộng 20 điểm; 

- Những người có học vị thạc sĩ đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; những người tốt nghiệp loại giỏi và xuất sắc ở các bậc đào tạo chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự; đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông thôn, miền núi từ hai năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ; cán bộ, công chức cấp xã có thời gian làm việc liên tục tại cơ quan, tổ chức cấp xã từ ba năm trở lên được cộng 10 điểm.

Ghi chú: Nếu người tuyển dụng thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được xét một diện ưu tiên cao nhất. 

IV. NỘI DUNG, QUY TRÌNH, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG: 

1. Nội dung tuyển dụng: 

Hội đồng tuyển dụng căn cứ vào yêu cầu, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch, vị trí dự tuyển và kết quả học tập trung bình toàn khoá, chế độ ưu tiên (nếu có) của người đủ điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển để xét tuyển từ cao đến thấp. 

Cách xác định người trúng tuyển: 

- Người trúng tuyển là người đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự tuyển và có kết quả học tập trung bình toàn khóa (được quy đổi theo thang điểm 100) nhân hệ số 2, cộng với điểm ưu tiên theo quy định tính từ người có kết quả cao nhất cho đến hết chỉ tiêu được tuyển; 

- Trường hợp nhiều người có kết quả xét bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì Hội đồng tuyển dụng bổ sung nội dung phỏng vấn để lựa chọn người có kết quả cao nhất trúng tuyển. Nội dung phỏng vấn, thang điểm cụ thể do Hội đồng tuyển dụng quy định nhằm đánh giá về kiến thức giao tiếp; hiểu biết xã hội; nguyện vọng, hướng phấn đấu của người dự tuyển.

- Không thực hiện bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau. 

2. Quy trình, thủ tục tuyển dụng: 

a. Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Theo mẫu của Sở Nội vụ, những hồ sơ không theo mẫu quy định được coi là không hợp lệ (hồ sơ không trúng tuyển không trả lại), gồm: 

- Đơn đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu), bản khai lý lịch (theo mẫu);   

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm kết quả học tập toàn khóa; 

- Bản sao (có công chứng) hộ khẩu từ năm năm trở lên ở huyện A Lưới; 

- Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp huyện trở lên cấp, có giá trị trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; 

- Các giấy tờ liên quan đến chế độ ưu tiên; 

- 01 phong bì có dán tem ghi rõ tên, địa chỉ người nhận và kèm 02 ảnh cỡ 4x6. 

Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ liên quan… phải ghi cam đoan là được chụp đúng từ bản chính, do người dự tuyển ký tên và chịu trách nhiệm trước pháp luật. 

Trong thời hạn chậm nhất là 15 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển viên chức phải đến ký hợp đồng làm việc tại Phòng Nội vụ, người trúng tuyển có trách nhiệm hoàn chỉnh hồ sơ dự tuyển như quy định, xuất trình bản gốc các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ có liên quan: Khi kiểm tra hồ sơ dự tuyển nếu Hội đồng tuyển dụng phát hiện văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ có liên quan không hợp pháp hoặc khai man trong bản khai lý lịch, đơn đăng ký dự tuyển trong hồ sơ dự tuyển hoặc không thuộc diện được ưu tiên (nếu có) như kê khai trong hồ sơ dự tuyển thì sẽ hủy bỏ kết quả trúng tuyển. 

b. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ: 

Từ ngày 16/5/2012 đến hết ngày 04/6/2012 (trong giờ hành chính, ngày làm việc) tại Phòng Nội vụ huyện A Lưới, điện thoại liên hệ: 054.3878 242. 

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức cấp huyện năm 2012 của huyện A Lưới, đề nghị các cơ quan, đơn vị có liên quan và các đối tượng căn cứ kế hoạch chủ động thực hiện đảm bảo thời gian, quy trình và nội dung theo yêu cầu./.