I. SƠ LƯỢC ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH ĐƠN VỊ:

1. Đặc điểm, tình hình:

- Tên đơn vị: Phòng Nội vụ huyện A Lưới;

- Địa điểm trụ sở: Số 222, đường Hồ Chí Minh, thị trấn A Lưới, huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế;

- Tóm tắt cơ cấu tổ chức: Tổng số cán bộ, công chức: 10 người (05 nam, 05 nữ), trong đó: Gồm Trưởng phòng, 01 Phó Trưởng phòng và 08 Chuyên viên (số liệu năm 2013).

* Chất lượng cán bộ, công chức:

+ Trình độ giáo dục Phổ thông: THPT 10 người, chiếm 100%;

+ Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Đại học 09 người, chiếm 90%; Cao đẳng 01 người, chiếm 10%;

+ Lý luận chính trị: Cao cấp 02 người, chiếm 20%; đang học cao cấp 01, chiếm 10%, Sơ cấp 07 người, chiếm 70%.

* Các tổ chức Đảng, đoàn thể:

Hiện nay Chi bộ có 04 Đảng viên; có tổ chức Công Đoàn; Chi Đoàn Thanh niên hoạt động ổn định và hiệu quả.

- Cơ sở vật chất:

Hiện nay Phòng Nội vụ huyện A Lưới có 01 trụ sở làm việc, gồm 01 dãy nhà cấp 4, 01 tầng, có sân với 04 phòng làm việc, 01 phòng khách, 01 phòng truyền thống, 01 nhà để xe và 01 nhà vệ sinh. Máy vi tính, máy in, bàn ghế và các thiết bị, dụng cụ làm việc tương đối đầy đủ.

Đồng chí Hồ Quyết Thắng - HUV - Trưởng phòng Nội vụ thông qua Báo cáo tổng kết năm

2. Chức năng, nhiệm vụ:

Phòng Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Tổ chức bộ máy; vị trí việc làm; biên chế công chức và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước; vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; cải cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức xã, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; hội, tổ chức phi chính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo; công tác thanh niên; thi đua - khen thưởng.

Tổng kết công tác Nội vụ năm 2011

Tập thể khởi động công trình xây dựng bồn hoa trước khuôn viên cơ quan và xây dựng giàn đèn sân cầu lông cho CC, NLĐ

3. Những khó khăn, thuận lợi trong thực hiện nhiệm vụ:

Phòng Nội vụ huyện A Lưới với cơ cấu trẻ, đa số công chức đều có trình độ Đại học, được đào tạo chính quy, năng lực công tác cũng như phẩm chất đạo đức tốt, song do đặc thù huyện miền núi với địa hình hiểm trở, diện tích rộng (chiếm 1/4 diện tích của tỉnh Thừa Thiên Huế), dân cư thưa thớt với 21 đơn vị hành chính cấp xã bố trí rộng đều khắp toàn huyện, cùng với điều kiện kinh tế - xã hội vẫn còn nhiều khó khăn, trình độ dân sinh, dân trí thấp, đặc biệt là trình độ, năng lực của cán bộ cấp xã còn nhiều hạn chế đã gây nhiều khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, với sự quan tâm của các cấp, các ngành, sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ Huyện uỷ mà trực tiếp là UBND huyện cùng với cố gắng, nỗ lực của tập thể cán bộ, công chức cơ quan đã giúp cho nhiệm vụ chính trị của công tác ngành nói chung và Phòng Nội vụ huyện A Lưới nói riêng trong những năm qua luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Toàn cảnh của 01 buổi giao ban công tác Nội vụ hàng quý năm 2013

Tổng kết công tác Nội vụ năm 2013

Đ/c Đoàn Thanh Hùng - Nguyên Phó Trưởng phòng Nội vụ tích cực tham gia các hoạt động xã hội

4. Những biện pháp hoặc nguyên nhân đạt được thành tích; các phong trào thi đua đã được áp dụng trong thực tiễn sản xuất, công tác:

a) Những biện pháp hoặc nguyên nhân đạt được thành tích:

Từ năm 2009 đến năm 2013 Phòng Nội vụ luôn hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ đề ra. Có chương trình công tác tháng, quý, năm, áp dụng có hiệu quả các sáng kiến, giải pháp công tác áp dụng thực tiễn, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc các giải pháp như: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, người lao động Phòng Nội vụ, nâng cao chất lượng công tác Thi đua, Khen thưởng trên địa bàn huyện A Lưới, nâng cao chất lượng công tác Tôn giáo và Thanh niên trên địa bàn huyện, Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã, đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn huyện, ...

b) Các phong trào thi đua đã được áp dụng trong thực tiễn sản xuất, công tác:

Trọng tâm là các phong trào: Thi đua học tập nâng cao trình độ, chuyên môn; thi đua phục vụ nông nghiệp nông dân; phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo nâng cao hiệu quả công tác ; phong trào xanh - sạch - đẹp, phòng chống cháy nổ ; thi đua thực hành tiết kiệm, đấu tranh phòng chống các tiêu cực, phòng chống tham ô lãng phí; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công chức, người lao động.

Cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; phong trào xây dựng đời sống văn hoá ở công sở, tổ chức các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao trở thành nề nếp thường xuyên ở cơ quan đơn vị. Tích cực thực hiện xây dựng gia đình văn hoá, giữ vững danh hiệu cơ quan văn hoá; tuyên truyền phòng, chống tệ nạn xã hội, phòng chống đại dịch HIV/AIDS, không có gia đình công chức, người lao động vi phạm chính sách dân số - Kế hoạch hoá gia đình, chấp hành nghiêm túc Luật An toàn giao thông đường bộ.

5. Việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước:

Tuyên truyền cho công chức, người lao động nâng cao hiểu biết về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tổ chức học tập các Nghị quyết của Đảng; triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, tư tưởng Hồ Chí Minh” Triển khai thực hiện Nghị quyết số 32 của Chính phủ về an toàn giao thông và các văn bản liên quan đến trách nhiệm, quyền lợi của công chức, người lao động. Toàn thể công chức, người lao động luôn an tâm trong công tác, phát huy vai trò trách nhiệm của mình trong tình hình mới hiện nay, chấp hành tốt các chủ trương; đường lối của Đảng; pháp luật của Nhà nước; Luật cán bộ, Công chức; Luật viên chức; nội quy quy chế của cơ quan.

Trong đơn vị đã cụ thể hoá các chủ trương thành Nội quy làm việc, Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế phối hợp giữa thủ trưởng đơn vị và Công đoàn, Chương trình công tác,…

6. Hoạt động của tổ chức đảng, đoàn thể:

- Chi bộ, Công đoàn cơ sở, Chi đoàn Phòng Nội vụ từ năm 2009 đến năm 2013 luôn hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ đề ra. Chi bộ đạt trong sạch vững mạnh, Công đoàn vững mạnh xuất sắc, Chi đoàn vững mạnh.

- Đặc biệt trong năm 2013:

Về Công đoàn:  Được Chủ tịch Liên đoàn Lao đông tỉnh công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2009-2012.

Được Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện tặng Giấy khen 01 tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác đoàn năm 2013 và Giấy chứng nhận 01 tập thể có thành tích “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”.

Về Chi đoàn:  Được Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh huyện tặng 01 Giấy khen cho tập thể Chi đoàn cơ sở Phòng Nội vụ có thành tích xuất sắc trong hoạt động Đoàn năm 2013.

II. CÁC HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG ĐƯỢC GHI NHẬN:

Cùng với những thành tích đạt được Phòng Nội vụ huyện A Lưới trong những năm qua đã được ghi nhận qua các hình thức khen thưởng sau:

1. Danh hiệu thi đua:

2. Hình thức khen thưởng:

Đứng trước những yêu cầu của thời kỳ mới, với những khó khăn và thách thức hết sức nặng nề, đòi hỏi công tác Nội vụ phải nỗ lực nhằm thay đổi phương thức công tác, nâng cao chất lượng CBCC để đáp ứng được yêu cầu đặt ra đối với công tác cán bộ trong tình hình mới. Toàn thể CBCC toàn ngành phải nỗ lực, phấn đấu nhiều hơn nữa, gắn việc thực hiện Chương trình công tác với việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết HĐND huyện, kế hoạch, chương trình hành động của UBND huyện, phấn đấu hoàn thành xuất sắc công tác Nội vụ để góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội huyện nhà, góp phần đưa huyện A Lưới sớm trở thành đô thị phía Tây của tỉnh Thừa Thiên Huế./.