Năm 2016, ngành Nội vụ đã từng bước khắc phục khó khăn, tiếp tục chủ động tham mưu cho các cấp ủy, chính quyền lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ được giao. Lãnh đạo và công chức ngành Nội vụ đã nỗ lực, phấn đấu và bám sát chương trình, kế hoạch đề ra, gắn việc thực hiện nhiệm vụ chính trị với việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng khóa XI, Nghị quyết HĐND và chương trình, kế hoạch công tác năm của UBND huyện; luôn tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, sự chỉ đạo của UBND huyện và hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Nội vụ. Qua đó, đã hoàn thành xuất sắc một khối lượng công việc khá lớn, kịp thời tham mưu UBND huyện thực hiện công tác Nội vụ đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và hiệu quả cao.

Các cá nhân đạt thành tích năm 2016

I. Những kết quả nổi bật:

Thứ nhất, đã kịp thời tham mưu UBND và Ủy ban Bầu cử huyện triển khai tổ chức tốt công tác bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021.

Thứ hai, công tác tuyển dụng đã được thực hiện đúng quy trình, quy định; bước đầu bố trí các chức danh CCVC phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo; công tác đề bạt, bổ nhiệm CBCCVC lãnh đạo, quản lý được trẻ hoá, có phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chuyên môn; việc quản lý, sử dụng công chức dần đi vào nề nếp, từng bước thực hiện tốt chế độ tiền lương, quy trình đánh giá, phân loại, khen thưởng, kỷ luật đối với CBCCVC, vì vậy, đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC huyện nhà.

Thứ ba, chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị cấp huyện đã kịp thời được rà soát, sửa đổi, bổ sung kịp thời theo các quy định hiện hành của Nhà nước; quan hệ phối hợp công tác giữa các đơn vị chặt chẽ hơn, nhất là trong việc triển khai thực hiện chính sách, chế độ mới được ban hành, như chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm theo Nghị định 26/2015/NĐ-CP; việc rà soát, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức ngành giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý của UBND huyện; triển khai thực hiện việc thay đổi vị trí việc công tác theo Nghị định 158/2007/NĐ-CP đối với viên chức ngành giáo dục, công chức các phòng, ban cấp huyện.

Công tác cải cách hành chính đã có nhiều chuyển biến tích cực, đặc biệt đã bước đầu triển khai công tác đánh giá công tác cải cách hành chính đối với các xã, thị trấn trên địa bàn huyện góp phần đánh giá đúng, thực chất kết quả triển khai công tác cải cách hành chính của các địa phương, đồng thời, kịp thời biểu dương, khen thưởng những cá nhân, cơ quan, đơn vị triển khai tổ chức thực hiện tốt.

Thứ tư, công tác tham mưu xây dựng, củng cố chính quyền cơ sở luôn kịp thời, hiệu quả; chất lượng hoạt động của chính quyền cấp xã từng bước được nâng cao. Đặc biệt trong năm 2016, sau bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2016 - 2021, Phòng Nội vụ đã kịp thời phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu Huyện ủy, Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện củng cố, kiện toàn bộ máy chính quyền cấp xã; đồng thời, đã tham mưu giải quyết kịp thời chế độ, chính sách đối với cán bộ cấp xã không đủ tuổi tái cử, không trúng cử nhiệm kỳ 2016 - 2021; chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị và các địa phương liên quan xác định địa giới hành chính, đáp ứng yêu cầu quản lý của địa phương, góp phần xây dựng chính quyền các cấp vững mạnh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của huyện nhà.

II. Nhiệm vụ trọng tâm năm 2017:

Năm 2017 là năm thứ ba triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội huyện Đảng bộ, Khóa XI; là năm thứ hai triển khai thực hiện Nghị quyết Hội đồng nhân dân nhiệm kỳ 2016 - 2021 về các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội; tiếp tục giải quyết chính sách tinh giản biên chế cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP; thực hiện tốt các nhiệm vụ cải cách hành chính nhằm góp phần nâng cao chỉ số CCHC của huyện và toàn tỉnh, đồng thời, góp phần thực hiện tốt Chương trình hành động của UBND huyện ban hành kèm theo Quyết định 3107/QĐ-UBND ngày 23/11/2016 thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TU ngày 20 tháng 7 năm 2016 của Tỉnh ủy về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy nhà nước trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế, giai đoạn 2016 - 2020.

Do vậy, để thực hiện tốt nhiệm vụ năm 2017, toàn thể CBCC toàn ngành phải nỗ lực, phấn đấu nhiều hơn nữa, gắn việc thực hiện Chương trình công tác năm 2017 với việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết HĐND huyện và kế hoạch, chương trình công tác của UBND huyện, phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ trong tâm trên các lĩnh vực như sau:

1. Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo điều hành công tác cải cách hành chính một cách quyết liệt thông qua việc xây dựng và ban hành kế hoạch, chương trình cụ thể; trọng tâm là thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động của UBND huyện về thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TU ngày 20 tháng 7 năm 2016 của Tỉnh ủy về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế, giai đoạn 2016 - 2020; phấn đấu nâng cao chỉ số cải cách hành chính, chỉ số sẵn sàng ứng dụng công nghệ thông tin, phấn đấu năm 2017 huyện A Lưới là một trong những đơn vị đứng tốp đầu của cấp huyện trên địa bàn tỉnh; từng bước xây dựng và đưa vào hoạt động Trung tâm Hành chính công cấp huyện, Bộ phận một cửa cấp xã hiện đại.   

2. Tiếp tục tham mưu UBND huyện rà soát, sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ của các phòng, ban, đơn vị trực thuộc UBND huyện theo hướng tinh gọn, hợp lý và vận hành hiệu quả theo Nghị định số 37/2014/NĐ-CP của Chính phủ gắn với Đề án tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP; thực hiện tốt việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp huyện, ngành giáo dục; phân bổ chỉ tiêu biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2016; xây dựng phương án bổ nhiệm, đề án thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức ngành giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý của UBND huyện trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; xây dựng kế hoạch phối hợp mở lớp dạy tiếng dân tộc và ngoại ngữ tiếng Anh cho cán bộ, công chức, viên chức.

3. Chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tiếp tục tập trung tham mưu triển khai có hiệu quả kế hoạch sáp nhập thôn có quy mô dưới 100 hộ  trên địa bàn huyện; phối hợp với Phòng Tài nguyên và Môi trường đi thực địa xác minh đường địa giới hành chính; phối hợp với các đơn vị liên quan xác định ranh giới giữa xã Hồng Thủy, huyện A Lưới và xã A Bung, huyện ĐaKrông, tỉnh Quảng Trị.

4. Tiếp tục tham mưu, thực hiện tốt công tác tuyển dụng, sử dụng, quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, điều động, bố trí, sắp xếp; thực hiện tốt chế độ, chính sách, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật, ... đối với CBCCVC và người lao động cấp huyện, cấp xã và ngành giáo dục; tham mưu UBND ban hành quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý và đánh giá viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện; tiếp tục triển khai thực hiện tốt việc chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định số 158/2007/NĐ-CP đối với công chức, viên chức trên địa bàn huyện một cách hiệu quả; đồng thời, triển khai có hiệu quả việc điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức cấp xã nhằm tránh sự chây ì, ỷ lại; đồng thời, giúp cho việc đánh giá, phân loại công chức được khách quan, công bằng và tốt hơn.

5. Tham mưu UBND huyện thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước về các lĩnh vực văn thư - lưu trữ; thi đua - khen thưởng; các tổ chức xã hội, xã hội nghề nghiệp; tôn giáo; thanh niên đảm bảo các hoạt động diễn ra thông suốt, đúng pháp luật góp phần tích cực trong việc phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh - chính trị, trật tự an toàn trên địa bàn toàn huyện.

6. Tăng cường công tác kiểm tra công tác Nội vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc huyện và các xã, thị trấn kết hợp chặt chẽ với việc kiểm tra tình hình thực hiện Chỉ thị 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị 32/CT-UBND ngày 22 tháng 12 năm 2016 của UBND tỉnh để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh hoạt động của các cơ quan, đơn vị góp phần đảm bảo chất lượng hoạt động, tuân thủ nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện.

7. Tham mưu thực hiện có hiệu quả Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của các cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.