Định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách địa phương năm 2017, chi quản lý hành chính phân bổ theo quỹ lương thực tế và định mức chi hoạt động và định mức chi thường xuyên được điều chỉnh theo các quyết định điều động cán bộ trong năm của cấp có thẩm quyền.

Quỹ lương tính theo mức lương tối thiểu 1.210.000 đồng; phân bổ chi hoạt động thường xuyên ngoài lương theo biên chế và hợp đồng được cấp có thẩm quyền giao. Đối với cấp xã, thị trấn Nhóm 1 định mức 14 triệu đồng/ cán bộ, công chức/ năm (gồm các xã Hồng Thủy, Hương Nguyên, Hồng Hạ, A Roàng, A Đớt); Nhóm 2 định mức 13,5 triệu đồng/ cán bộ, công chức/năm (gồm các xã Hồng Trung, Hồng Vân, Hương Lâm và Đông Sơn); Nhóm 3 định mức 13 triệu đồng/ cán bộ, công chức/năm (gồm các xã Sơn Thủy, Hồng Thượng, A Ngo, Hương Phong, Phú Vinh, Hồng Quảng, Hồng Thái, Hồng Bắc, Hồng Kim, Nhâm và Bắc Sơn); riêng UBND Thị trấn bố trí cho cán bộ đội quy tắc đô thị định mức 8 triệu/ cán bộ/năm.

Ngoài ra, nguồn ngân sách huyện còn định mức phân bổ dự toán chi sự nghiệp đào tạo và khen thưởng; định mức phân bổ dự toán chi sự nghiệp y tế xã; phân bổ dự toán chi sự nghiệp văn hóa thông tin, phát thanh – truyền hình, thể dục, thể thao; phân bổ dự toán chi đảm bảo xã hội; phân bổ dự toán chi quốc phòng, an ninh; phân bổ theo tiêu chí bổ sung đối với các xã biên giới, định mức chi thường xuyên khác và bố trí dự phòng từ 2% đến 4% tổng số chi để chi phòng chống, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, nhiệm vụ quan trọng về quốc phòng, an ninh…/.