Công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được thực hiện ngày càng chặt chẽ, nâng cao và đi vào nề nếp đã góp phần tích cực trong việc đánh giá đúng trình độ, năng lực công tác để tham mưu cấp có thẩm quyền phân công, bố trí đúng theo vị trí việc làm và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo. Đồng thời, đội ngũ CBCCVC thời gian qua đã từng bước được chuẩn hóa, đảm bảo vừa có đủ trình độ chuyên môn, lý luận chính trị vừa có phẩm chất đạo đức, nhiệt tình công tác nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao trong điều kiện, tình hình mới; đặc biệt, số cán bộ cấp xã đạt chuẩn là 86,7%, công chức đạt chuẩn 100% (đầu nhiệm kỳ Đại hội Đảng 2010 - 2015, số cán bộ cấp xã đạt chuẩn chỉ là 56,5%, số công chức đạt chuẩn 74%), một số thống kê chất lượng CBCCVC năm 2015, cụ thể:

- Tổng số cán bộ, công chức (CBCC) cấp huyện có mặt là 174/177 người theo chỉ tiêu biên chế được giao, trong đó: Về trình độ chuyên môn: Cao học, đại học chiếm 75,7% (tăng 01% so với năm 2014), cao đẳng, trung cấp và sơ cấp chiếm 24,3% (giảm 0,9% so với năm 2014); về trình độ lý luận chính trị: Cử nhân, cao cấp chiếm 19,5% (tăng 1,1% so với năm 2014), trung cấp và sơ cấp chiếm 64,4%; về trình độ quản lý nhà nước (QLNN): Số CBCC qua đào tạo, bồi dưỡng QLNN ngạch chuyên viên chính 08%, ngạch chuyên viên 29,9% (tăng 14,4% so với năm 2014).

- Tổng số công chức, viên chức ngành giáo dục có mặt là 1115/1136 người theo chỉ tiêu biên chế được giao, trong đó:

+ Về trình độ chuyên môn: Thạc sĩ 03 người, chiếm 0,3 % (tăng 0,3 % so với năm 2014); Đại học 653 người, chiếm 58,0 % (tăng 17,4 % so với năm 2014); Cao đẳng 262 người, chiếm 23,3 % (giảm 10,6 % so với năm 2014); Trung cấp 116 người, chiếm 14,8 % (giảm 7,8 % so với năm 2014); Sơ cấp 31 người, chiếm 2,8 % (giảm 0,1 % so với năm 2014); về trình độ lý luận chính trị: Cử nhân, cao cấp: 01 người, chiếm 0,1%; Trung cấp 64 người, chiếm 5,7% (giảm 0.1 % so với năm 2014); Sơ cấp 321 người, chiếm 28,8 % (giảm 2,2 % so với năm 2014); về bồi dưỡng quản lý trường học: Số công chức, viên chức qua đào tạo, bồi dưỡng quản lý trường học là 65 người, chiếm 54,8 % (tăng 0,1 % so với năm 2014).

- Tổng số công chức cấp xã có mặt là 257/274 người theo chỉ tiêu biên chế được giao, trong đó: Về trình độ chuyên môn: Đại học, cao đẳng chiếm 62,6% (tăng 2,0% so với năm 2014); trung cấp chiếm 37,4% (giảm 2,0% so với năm 2014), tỷ lệ đạt chuẩn 100%; về trình độ LLCT: Cao cấp, trung cấp, sơ cấp chiếm 95,3; về trình độ QLNN: Số công chức qua đào tạo, bồi dưỡng QLNN chiếm 20,21%;

- Tổng số cán bộ cấp xã có mặt là 224/225 người theo chỉ tiêu biên chế được giao, trong đó: Về trình độ văn hoá: Tiểu học chiếm 1,8% (giảm 1,3% so với năm 2014); trung học cơ sở chiếm 20,1% (giảm 8,8% so với năm 2014); trung học phổ thông chiếm 78,1% (tăng 10,1% so với năm 2014); về trình độ chuyên môn: Đại học, cao đẳng chiếm 34,8% (tăng 6,8% so với năm 2014); trung cấp chiếm 52,2% (giảm 2,9% so với năm 2014); chưa qua đào tạo chiếm 12,9 (giảm 4,0% so với năm 2014); về trình độ LLCT: Cao cấp, trung cấp, sơ cấp chiếm 96,9%; chưa qua đào tạo chiếm 3,1%; về trình độ QLNN: Số cán bộ qua đào tạo, bồi dưỡng QLNN chiếm 40,35%.