KẾ HOẠCH
Tuyển dụng công chức cấp xã năm 2012
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16 tháng 01 năm 2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Quyết định số 2061/QĐ-UBND ngày 29 tháng 10 năm 2010 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế về việc giao số lượng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và số lượng chức danh chuyên môn cần tuyển, Uỷ ban nhân dân huyện A Lưới xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2012 như sau:
I. SỐ LƯỢNG CÔNG CHỨC VÀ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Số lượng công chức cần tuyển dụng: 11 công chức, gồm:
- Công chức Văn phòng - Thống kê: 03;
- Công chức Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường: 02;
- Công chức Tư pháp - Hộ tịch: 02;
- Công chức Văn hoá - Xã hội: 04.
2. Vị trí, chức danh cần tuyển dụng:
- UBND xã Hương Lâm: 01 công chức Văn hoá - Xã hội (phụ trách văn hoá, thông tin, thể dục, thể thao);
- UBND xã Đông Sơn: 02 công chức Văn phòng - Thống kê;
- UBND xã Hồng Hạ: 01 công chức Tư pháp - Hộ tịch;
- UBND xã Sơn Thuỷ: 01 công chức Văn phòng - Thống kê;
- UBND xã A Ngo: 01 công chức Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (phụ trách địa chính);
- UBND xã Hồng Quảng: 01 công chức Văn hoá - Xã hội (phụ trách văn hoá, thông tin, thể dục, thể thao);
- UBND xã Hồng Kim: 01 công chức Tư pháp - Hộ tịch;
- UBND xã Bắc Sơn: 01 công chức Văn hoá - Xã hội (phụ trách lao động, thương binh, xã hội);
- UBND xã Hồng Trung: 01 công chức Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (phụ trách môi trường);
- UBND xã Hồng Vân: 01 công chức Văn hoá - Xã hội (phụ trách lao động, thương binh, xã hội).
II. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN DỰ TUYỂN
1. Người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp, cụ thể:
- Công chức Văn phòng - Thống kê: Phải có trình độ trung cấp trở lên các chuyên ngành Hành chính, Văn thư, Văn phòng, Luật, Kinh tế, Công nghệ thông tin, các ngành Xã hội khác; tin học trình độ A (tin học văn phòng) trở lên;
- Công chức Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường: Phải có trình độ trung cấp trở lên chuyên ngành Quản lý Đất đai (nếu phụ trách địa chính), các chuyên ngành về Môi trường, Đất đai (nếu phụ trách môi trường); tin học trình độ A (tin học văn phòng) trở lên;
- Công chức Tư pháp - Hộ tịch: Phải có trình độ trung cấp trở lên các chuyên ngành Luật, Hành chính; tin học trình độ A (tin học văn phòng) trở lên;
- Công chức Văn hoá - Xã hội: Phải có trình độ trung cấp trở lên các chuyên ngành Văn hoá, Thông tin, Thể dục - Thể thao, Du lịch (nếu phụ trách văn hoá, thông tin, thể dục, thể thao), các chuyên ngành Lao động, Thương binh, Xã hội (nếu phụ trách lao động, thương binh, xã hội); tin học trình độ A (tin học văn phòng) trở lên.
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
g) Các điều kiện khác:
- Cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở huyện A Lưới;
- Có hộ khẩu thường trú tại huyện A Lưới từ 05 năm trở lên tính đến thời điểm bắt đầu tổ chức nhận hồ sơ.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
III. CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh: Được cộng 30 điểm vào tổng số điểm xét tuyển.
2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 20 điểm vào tổng số điểm xét tuyển.
3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, nghĩa vụ dân quân tự vệ, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên; người có thời gian giữ chức danh hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố liên tục từ 03 năm trở lên: Được cộng 10 điểm vào tổng số điểm xét tuyển.
Trường hợp người dự xét tuyển công chức cấp xã thuộc nhiều diện ưu tiên ở trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả xét tuyển theo quy định.
IV. NỘI DUNG, QUY TRÌNH, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG:
1. Nội dung tuyển dụng:
a) Xét kết quả học tập của người dự tuyển;
b) Phỏng vấn người dự tuyển các nội dung: Các quy định cơ bản về cán bộ, công chức, cán bộ không chuyên trách; hệ thống hành chính nhà nước; cải cách hành chính; chức năng, nhiệm vụ ứng với chức danh, vị trí tuyển dụng; tình hình địa phương của huyện…
2. Cách tính điểm:
a) Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của chức danh công chức dự tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.
b) Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các bài thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 1.
c) Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 1.
d) Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của: Điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn và điểm ưu tiên.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển các chức danh công chức ở trên phải có đủ các điều kiện sau đây:
- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên (điểm học tập chưa nhân hệ số 2);
- Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chức danh công chức cần tuyển dụng thì xác định người trúng tuyển như sau: Người có kết quả điểm học tập cao hơn là người trúng tuyển; nếu kết quả điểm học tập bằng nhau thì người có kết quả điểm tốt nghiệp cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Quy trình, thủ tục tuyển dụng:
a) Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Theo mẫu của Sở Nội vụ, những hồ sơ không theo mẫu quy định được coi là không hợp lệ (hồ sơ không trúng tuyển không trả lại và không dùng để tuyển dụng các đợt sau), gồm:
- Đơn đăng ký dự tuyển công chức (theo mẫu), bản khai lý lịch (theo mẫu);
- Bản sao (có công chứng) các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm kết quả học tập toàn khóa;
- Bản sao (có công chứng) sổ hộ khẩu;
- Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp huyện trở lên cấp, có giá trị trong thời hạn 01 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
- Các giấy tờ liên quan đến chế độ ưu tiên (nếu có); nếu có thời gian giữ chức danh hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố liên tục từ 03 năm trở lên thì kèm theo bản sao (có công chứng) quyết định bố trí (phê chuẩn, công nhận…) và bản nhận xét quá trình công tác (bản chính) của cấp có thẩm quyền;
- 01 phong bì có dán tem ghi rõ họ và tên, địa chỉ người nhận, kèm 02 ảnh cỡ 4x6.
Trong thời hạn 15 ngày kể từ khi nhận được thông báo trúng tuyển (theo dấu bưu điện), người trúng tuyển có trách nhiệm hoàn chỉnh hồ sơ dự tuyển như quy định, xuất trình bản gốc các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ có liên quan; khi kiểm tra hồ sơ dự tuyển nếu Hội đồng tuyển dụng phát hiện văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ có liên quan không hợp pháp hoặc khai man trong bản khai lý lịch, đơn đăng ký dự tuyển trong hồ sơ dự tuyển hoặc không thuộc diện được ưu tiên (nếu có) như kê khai trong hồ sơ dự tuyển thì sẽ hủy bỏ kết quả trúng tuyển, quyết định tuyển dụng.
b) Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ:
Từ ngày 15/11/2012 đến hết ngày 14/12/2012 (trong giờ hành chính, ngày làm việc), tại Phòng Nội vụ huyện A Lưới, số 222 đường Hồ Chí Minh, thị trấn A Lưới, huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế, điện thoại liên hệ: 054.3878 242.
c) Thời gian và địa điểm tổ chức phỏng vấn:
Lúc 7 giờ 30 phút ngày 27/12/2012 (thứ Năm)tại Phòng Nội vụ huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế.