1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND huyện (trừ ngành Giáo dục và Đào tạo); Chủ tịch các hội đặc thù cấp huyện; Chủ tịch UBND cấp xã tổ chức triển khai thực hiện, hướng dẫn các đơn vị, bộ phận thuộc phạm vi quản lý thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và phải hoàn tất việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và hợp đồng lao động của cơ quan, đơn vị, địa phương trước ngày 14/11/2021. Riêng các chức danh được đánh giá tại Mẫu số 1 và Mẫu số 6, Quyết định số 24 hoàn tất việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ trước ngày 02/12/2021 để xem xét, phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trước ngày 10/12/2021).

2. Riêng Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng của Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND huyện; Thủ trưởng và Phó Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND huyện; Chủ tịch và Phó Chủ tịch các hội đặc thù huyện; Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND cấp xã gửi về Phòng Nội vụ để tổ chức thẩm định trình cấp có thẩm quyền (phê chuẩn, bổ nhiệm) đánh giá, xếp loại.

3. Đối với mẫu số 1, Quyết định số 24

- Từ tiêu chí 12, 13, 14, 15 tại thời điểm đánh giá nếu chưa công bố kết quả của năm đánh giá thì các đơn vị, địa phương lấy kết quả của năm trước liền kề (năm 2020) để chấm điểm cho năm đánh giá.

- Không chấm điểm đối với các tiêu chí không phát sinh nhiệm vụ trong năm. Kết quả được tính theo tỷ lệ giữa tổng điểm đạt được của các tiêu chí có phát sinh nhiệm vụ với tổng điểm tối đa của các tiêu chí có phát sinh nhiệm vụ trong năm nhân với 100.

 Ví dụ: Trung tâm B là đơn vị sự nghiệp công lập, trong năm đơn vị không phát sinh nhiệm vụ đánh giá, xếp loại công tác cải cách hành chính (tiêu chí này không chấm điểm). Ông Nguyễn Văn A, Giám đốc Trung tâm B, tổng điểm đánh giá cả năm ông A tự chấm 86 điểm. Như vậy, điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cả năm của ông A được tính như sau: lấy tổng điểm cá nhân chấm 86 chia cho tổng điểm tối đa của các tiêu chí 97 (97 = 100-3) nhân 100 bằng 88,6 điểm. Ông A được đánh giá, xếp loại chất lượng hoàn thành tốt nhiệm vụ.

4. Các cơ quan, đơn vị, địa phương sau khi tổng hợp, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2021, gửi Quyết định đánh giá, xếp loại kèm theo danh sách, phiếu đánh giá công chức, viên chức; Báo cáo tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại về chất lượng cán bộ, công chức, viên chức gửi về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ), đồng thời, gửi về địa chỉ hộp thư công vụ noivu.aluoi@thuathienhue.gov.vn trước ngày 15/11/2021 (trừ các chức danh được đánh giá tại Mẫu số 1) (theo mẫu số 7, mẫu số 8 đính kèm) để báo cáo Sở Nội vụ.

5. Việc đánh giá lãnh đạo của các cơ quan, đơn vị, địa phương dựa trên kết quả điểm số các chỉ số: Chỉ số sẵn sàng ứng dụng công nghệ thông tin (ICT), chỉ số cải cách hành chính (PAR Index), các chỉ số liên quan đánh giá năng lực điều hành, chất lượng hoạt động các cơ quan, đơn vị, địa phương trong năm.

a) Kết quả xếp loại một trong các chỉ số ICT, PAR Index, chất lượng hoạt động hàng năm trong năm của cơ quan, đơn vị đạt tỷ lệ dưới 50% tổng điểm đánh giá thì trong năm đó người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương không được xem xét xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

b) Kết quả đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm của các cơ quan, đơn vị, địa phương là tiêu chí quan trọng để xếp loại thi đua, khen thưởng người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Các đơn vị được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được khen thưởng theo quy định.

c) Nếu để đơn vị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong năm, UBND huyện sẽ xem xét trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó liên quan của cơ quan, đơn vị, địa phương theo quy định.

6. Phương pháp, trình tự, thủ tục và các nội dung liên quan đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo các nội dung quy định Nghị định số 90/2020/NĐ-CP và Quyết định số 24/2021/QĐ-UBND.

7. Nguyên tắc chấm điểm, xếp loại chất lượng

a) Việc đánh giá kết quả thực hiện, nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành bằng phương pháp chấm điểm từng quý (qua phần mềm) theo các nội dung, tiêu chí với tổng 100 điểm. Việc xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức chỉ thực hiện 01 lần vào cuối năm (Phiếu đánh giá), đối với các quý chỉ chấm điểm và không xếp loại chất lượng. Tổng điểm đánh giá hàng năm của cán bộ, công chức, viên chức bằng tổng các điểm bình quân của các tiêu chí.

b) Điểm bình quân cuối năm của tiêu chí được tính theo nguyên tắc bình quân gia quyền. Tiêu chí nào phát sinh trong nhiều quý thì khi đánh giá, chấm điểm, điểm bình quân cuối năm của tiêu chí sẽ bằng tổng điểm của các quý chia cho tổng số quý phát sinh.

c) Đối với các tiêu chí mà cán bộ, công chức, viên chức không phải thực hiện (trong cả năm) do không thuộc đối tượng hoặc đặc thù công việc không yêu cầu thì được tính điểm tối đa tiêu chí đó.

d) Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước khi bình xét thi đua nên được lấy kết quả thi đua của năm trước liên kề để chấm điểm cho năm sau.

đ) Việc lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy nơi cán bộ, công chức, viên chức công tác chỉ thực hiện 01 lần vào cuối năm.

e) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hằng năm về tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không được vượt quá 20% trên tổng số cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị.

UBND huyện hướng dẫn để các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức, thực hiện. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc phát sinh, cần phản ánh kịp thời về Phòng Nội vụ để kịp thời bổ sung, điều chỉnh./.