Qua theo dõi số liệu báo cáo thống kê tại Phần mềm Quản lý CBCCVC; đến nay, cơ sở dữ liệu về hồ sơ nhân sự vẫn chưa được cập nhật thường xuyên, chưa đầy đủ và chính xác; để đáp ứng yêu cầu về công tác quản lý nhân sự theo Kế hoạch số 50/KH-UBND ngày 20/02/2021 của UBND tỉnh ban hành Kế hoạch nâng cấp các hệ thống thông tin, phần mềm ứng dụng có liên quan phục vụ kết nối đến Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, UBND huyện yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nghiêm túc một số nội dung sau:

1. Tiến hành rà soát, cập nhật, bổ sung thông tin hồ sơ nhân sự vào phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành chậm nhất trước ngày 02/4/2021 để có cơ sở rà soát, tổng hợp, đồng bộ dữ liệu, báo cáo UBND tỉnh theo quy định.

2. Phân công 01 cán bộ, công chức, viên chức thực hiện Quản trị tài khoản đơn vị làm đầu mối duy nhất chịu trách nhiệm trước Thủ trưởng đơn vị, có nhiệm vụ thường xuyên kiểm tra thông báo của quản trị hệ thống để kịp thời cập nhật thông tin theo hướng dẫn và phối hợp thực hiện đảm bảo quy định về chế độ báo cáo, thống kê và cung cấp dữ liệu theo phân cấp quản lý.

3. Hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức chưa cập nhật đầy đủ, chính xác, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương và cá nhân liên quan phải chịu trách nhiệm. Đây là tiêu chí để đánh giá, xếp loại, bình xét thi đua, khen thưởng, nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hằng năm.

Yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương thực hiện kiểm tra, rà soát và hoàn thiện việc cập nhật thông tin đảm bảo đầy đủ theo đúng thời gian quy định./.