Năm 2019, ngành nội vụ đã từng bước khắc phục khó khăn, tiếp tục chủ động tham mưu cho các cấp ủy, chính quyền lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện tốt có hiệu quả nhiệm vụ được giao. Lãnh đạo và công chức ngành nội vụ đã nỗ lực, phấn đấu và bám sát chương trình, kế hoạch đề ra, gắn việc thực hiện nhiệm vụ chính trị với việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết HĐND và chương trình, kế hoạch công tác năm của UBND huyện; luôn tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, sự chỉ đạo của UBND huyện và hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Nội vụ. Qua đó, đã hoàn thành một khối lượng công việc khá lớn, kịp thời tham mưu UBND huyện thực hiện công tác nội vụ đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và hiệu quả cao.

1. Về ưu điểm

- Công tác công tác đề bạt, bổ nhiệm CBCCVC lãnh đạo, quản lý được trẻ hoá, có phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chuyên môn; việc quản lý, sử dụng công chức dần đi vào nề nếp, từng bước thực hiện tốt chế độ tiền lương, quy trình đánh giá, phân loại, khen thưởng, kỷ luật đối với CBCCVC. Vì vậy, đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC huyện nhà.

- Chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị cấp huyện đã kịp thời được rà soát, sửa đổi, bổ sung theo các quy định hiện hành của Nhà nước; quan hệ phối hợp công tác giữa các đơn vị chặt chẽ hơn, nhất là trong việc triển khai thực hiện chính sách, như chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP; việc rà soát, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức ngành giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý của UBND huyện; triển khai thực hiện việc thay đổi vị trí việc công tác theo Nghị định 158/2007/NĐ-CP.

- Công tác cải cách hành chính đã có nhiều chuyển biến tích cực, đặc biệt Trung tâm Hành chính công huyện đã đi vào hoạt động ổn định và phát huy hiệu quả, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại cấp xã được đầu tư xây dựng, góp phần tích cực trong việc giải quyết thủ tục hành chính được thuận tiện, giúp cho tổ chức, cá nhân đến giải quyết thủ tục hành chính tiết kiệm thời gian, tiết kiệm chi phí tuân thủ thủ tục hành chính.

- Công tác tham mưu xây dựng chính quyền cơ sở luôn kịp thời, hiệu quả; chất lượng hoạt động của chính quyền cấp xã từng bước được nâng cao; chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị và địa phương liên quan xác định địa giới hành chính các xã, thị trấn; triển khai có hiệu quả việc sáp nhập các xã không đạt hai tiêu chí về diện tích và dân số, góp phần tích cực trong việc đáp ứng yêu cầu quản lý của địa phương, ổn định an ninh, trật tự trên địa bàn các xã, thị trấn.

2. Tồn tại, hạn chế

Trong năm qua, tập thể Phòng Nội vụ đã nỗ lực phấn đấu để từng bước khắc phục những khó khăn, tiếp tục chủ động tham mưu cho cấp ủy Đảng, chính quyền lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện có kết quả nhiệm vụ được phân công tham mưu, thực hiện. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, vẫn còn một số hạn chế, khuyết điểm cần khắc phục trong thời gian tới:

- Việc giải tham mưu UBND huyện triển khai thực hiện công tác cải cải hành chính trên địa bàn huyện đã đạt được những kết quả tích cực; tuy nhiên, việc tham mưu UBND đôn đốc các cơ quan, đơn vị chuyên môn cấp huyện và UBND các xã thị trấn cung cấp tài liệu kiểm chứng để chấm điểm cải cách hành chính, chất lượng hoạt động UBDN huyện chưa đầy đủ kịp thời, nên ảnh hưởng đến kết quả đánh giá, xếp loại.

- Đối với công tác quản lý CBCCVC, tổ chức, biên chế tuy đã có nhiều cố gắng, song hiện nay công tác luân chuyển, điều động CBCC giữa huyện và xã; giữa các xã, thị trấn thực hiện chưa nhiều; việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính của một số cơ quan, đơn vị chưa nghiêm; việc chấp hành quy chế làm việc, quy chế văn hoá công sở, công tác quản lý, lưu trữ hồ sơ CBCCVC, công tác văn thư – lưu trữ, đặc biệt là việc lập hồ sơ công công việc của nhiều cơ quan, đơn vị vẫn chưa quan tâm đúng mức; việc khai thác, ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý, chỉ đạo, điều hành có chuyển biến tích cực nhưng vẫn còn nhiều hạn chế, kết quả là chỉ số sẵn sàng ứng dụng công nghệ thông tin chưa cao.