1. Rà soát vị trí việc làm, trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, đồng thời, xây dựng phương án bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức đủ điều kiện bổ nhiệm từ ngạch viên chức hiện giữ vào chức danh nghề nghiệp viên chức theo các quy định tại các văn bản sau:

- Đối với Giáo viên Mầm non: Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/09/2015 của liên bộ Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ quy định mã số, chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập;

- Đối với Giáo viên Tiểu học: Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/09/2015 của liên bộ Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ quy định mã số, chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập;

- Đối với Giáo viên Trung học cơ sở: Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/09/2015 của liên bộ Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ quy định mã số, chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở công lập;

- Đối với Nhân viên Thiết bị: Thông tư số 24/2014/TT-BKHCN ngày 01/10/2014 của Bộ Khoa học và Công nghệ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Khoa học và Công nghệ;

- Đối với Nhân viên Thư viện: Thông tư liên tịch số 02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV ngày 19/5/2015 của liên bộ Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Thư viện;

- Đối với Nhân viên Văn thư: Thông tư số 14/2014/TT-BNV ngày 31/10/2014 của Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành Văn thư;

- Đối với Nhân viên Y tế: Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27/5/2015 của liên bộ Bộ Y tế, Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ, y học dự phòng, y sĩ; Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07/10/2015 của liên bộ Bộ Y tế, Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y.

Đối với các viên chức chưa được bồi dưỡng ngoại ngữ (hoặc chứng chỉ bồi dưỡng tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm có yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc) và tin học chuẩn theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam và Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin thì, Hiệu trưởng các trường có trách nhiệm tạo điều kiện để viên chức thuộc thẩm quyền quản lý được tham gia các lớp bồi dưỡng và bổ sung những tiêu chuẩn còn thiếu theo quy định của từng chức danh nghề nghiệp trong thời hạn 02 năm kể từ ngày bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức (tạm thời, viên chức có trình độ ngoại ngữ loại A tương ứng bậc 1 (A1), loại B tương ứng bậc 2 (A2), loại C tương ứng bậc 3 (B1); đối với viên chức có trình độ cao đẳng, đại học phải có chứng chỉ tin học loại B trở lên và viên chức trình độ trung cấp phải có chứng chỉ tin học văn phòng loại A trở lên).

2. Lập danh sách đề nghị bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức hạng I và hạng II (theo mẫu số 1), hạng III và IV (theo mẫu số 2). Khi xây dựng phương án bổ nhiệm từ ngạch viên chức hiện giữ vào chức danh nghề nghiệp viên chức không kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

3. Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức gồm có:

 - Công văn đề nghị của cơ quan, đơn vị;

 - Danh sách viên chức đề nghị bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp;

 - Bản sao quyết định lương hiện hưởng, các văn bằng chuyên môn, chứng chỉ bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học, thành tích... (Hiệu trưởng các trường có trách nhiệm kiểm tra và chịu trách nhiệm về tính hợp pháp của các văn bằng chuyên môn, chứng chỉ bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học, lương hiện hưởng, ... đối với viên chức trước khi báo cáo UBND huyện).

Nhận được Công văn này, đề nghị các trường học thuộc thẩm quyền quản lý của UBND huyện khẩn trương tổ chức thực hiện và gửi hồ sơ về UBND huyện (thông qua Phòng Nội vụ) chậm nhất ngày 30/11/2015 (gửi file danh sách đề nghị vào mail: ttny.aluoi@thuathienhue.gov.vn) để kịp thời tổng hợp báo cáo cấp thẩm quyền theo quy định./.

(Có biểu mẫu danh sách đề nghị bổ nhiệm và xếp lương kèm theo)