Tìm kiếm tin tức
Liên kết website
HĐND huyện Giám sát chuyên đề về tình hình và kết quả thực hiện Luật Cán bộ công chức tại UBND Thị trấn, giai đoạn 2016 – 2021
Ngày cập nhật 12/04/2022

Ngày 7/4, Đoàn giám sát Hội đồng Nhân dân huyện A Lưới do đồng chí Nguyễn Tân – UVBTV - PCT HĐND huyện làm Trưởng đoàn giám sát đã có buổi làm việc với UBND Thị trấn về việc Giám sát chuyên đề về tình hình và kết quả thực hiện Luật Cán bộ công chức tại UBND Thị trấn, giai đoạn 2016 – 2021.

 

   Theo báo cáo của UBND Thị trấn, thời gian qua việc triển khai và thực hiện Luật Cán bộ, công chức tại thị trấn luôn được quan tâm và thực hiện tốt như bố trí, phân công nhiệm vụ, quản lý, đánh giá cán bộ theo quy định, thực hiện đảm bảo quyền và nghĩa vụ của mỗi CBCC trong cơ quan. Dân chủ trong bầu cử, giới thiệu, đề bạt, đào tạo…Đội ngũ cán bộ, công chức được điều động, bố trí, đủ biên chế, đa số cán bộ, công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng đạt chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ; cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công việc được quan tâm đầu tư. Tại thời điểm ngày 31/3/2022, thị trấn có 22 cán bộ, công chức và 10 người hoạt cộng thông chuyên trách.  Cán bộ, công chức: Trình độ chuyên môn: Thạc sĩ: 01 người, đại học: 20 người, trung cấp: 01 người; Lý luận chính trị: Cao cấp: 02 người, trung cấp: 14 người, sơ cấp: 06 người. Người hoạt động không chuyên trách: 10 người.

  Tại buổi làm việc, các thành viên Đoàn giám sát đã trao đổi một số nội dung, như: Những thuận lợi, khó khăn trong quá trình tổ chức thực hiện Luật Cán bộ, công chức tại địa phương. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về Cán bộ, công chức và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành (kế hoạch, nội dung, hình thức, đối tượng...). Việc thực hiện quy định về chức danh, số lượng hoạt động không chuyên trách (biên chế được giao hàng dụng từ năm 2016 - 2021). Việc giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách  dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giảm biên chế; Việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức; Những hạn chế, khuyết điểm trong quá trình tổ chức thực hiện; nguyên nhân và giải pháp khắc phục nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức.  Qua đó đề xuất các giải pháp tháo gỡ nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc; tinh thần trách nhiệm trong công tác; kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao của đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

H. Hải
Các tin khác
Xem tin theo ngày  
Thống kê truy cập
Truy câp tổng 29.334.497
Truy câp hiện tại 45.903