1. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức sinh con thứ ba trở lên nếu thuộc một trong các trường hợp không vi phạm về chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình theo quy định tại Nghị định số 20/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 của Chính phủ quy định chi tiết Pháp lệnh sửa đổi Điều 10 của Pháp lệnh dân số; Nghị định số 18/2011/NĐ-CP ngày 17/3/2011 của Chính phủ sửa đổi Khoản 6 Điều 2 Nghị định số 20/2010/NĐ-CP thì không bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

2. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức sinh con thứ ba trở lên nếu vi phạm về chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình thì việc xem xét xử lý kỷ luật được tiến hành sau khi sinh con thứ ba. Khi xem xét xử lý kỷ luật, đề nghị căn cứ vào mức độ của hành vi vi phạm theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP để áp dụng hình thức kỷ luật cho phù hợp, bảo đảm tương xứng giữa kỷ luật về Đảng và kỷ luật hành chính. Thời hạn xử lý kỷ luật sau khi vi phạm chính sách dân số đối với cán bộ, công chức, viên chức là nam giới không quá 90 ngày; cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới từ đủ 12 tháng sau khi sinh hoặc từ đủ 12 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác và đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi).

3. Theo quy định tại Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/20520 của Chính phủ về đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thì trường hợp cán bộ, công chức, viên chức sinh con thứ ba mà bị xử lý kỷ luật Đảng hoặc kỷ luật hành chính thì sẽ bị xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ” của năm đánh giá, xếp loại.