Với mục đích lựa chọn người có khả năng tập hợp, quy tụ đoàn viên, người lao động tại nơi làm việc, có đủ năng lực, uy tín làm Chủ tịch Công đoàn cơ sở. Đồng thời, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc lãnh đạo của Đảng (ở nơi có cấp ủy) vừa đảm bảo dân chủ, công khai, do đoàn viên trực tiếp giới thiệu và phù hợp với điều kiện của Công đoàn cơ sở. Ngày 24/6/2021, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 28/HD-TLĐ về hướng dẫn quy trình giới thiệu nhân sự và bầu cử Ban Chấp hành, chức danh Chủ tịch Công đoàn cơ sở tại Đại hội. Đây là một trong những điểm mới mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã xem xét và đưa vào hướng dẫn.
Công tác chuẩn bị nhân sự tại các Công đoàn cơ sở
Để chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028, ngoài việc chuẩn bị báo cáo chính trị, báo cáo kiểm điểm … thì công tác nhân sự rất được các Công đoàn cơ sở quan tâm, triển khai, thực hiện. Đây là một trong những nội dung được đặt lên hàng đầu, vì vậy từ tháng 6/2022 tất cả các Công đoàn cơ sở đã tiến hành lấy phiếu tín nhiệm nhân sự bầu vào Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028 và chức danh Chủ tịch Công đoàn cơ sở.
“Không phải ai cũng có thể làm tốt công tác Công đoàn. Người làm công đoàn phải là người có đủ bản lĩnh chính trị, năng lực, trình độ và quan trọng hơn là người đó phải có tâm huyết với tổ chức công đoàn, luôn đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân, không ngại va chạm, quan tâm và chăm lo cho đoàn viên. “Vì vậy, Chúng tôi luôn cân nhắc việc giới thiệu nhân sự cho cấp ủy chi bộ xem xét” đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà – Nguyên Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường THCS-DTNT cho biết.
Kết quả bầu cử chức danh Chủ tịch Công đoàn cơ sở tại Đại hội
Tính đến ngày 01/3/2023, trên địa bàn huyện A Lưới đã có 25 Công đoàn cơ sở tiến hành Đại hội và bầu chức danh Chủ tịch Công đoàn cơ sở tại Đại hội. Hầu hết các Công đoàn cơ sở đều thực hiện tốt việc giới thiệu nhân sự và điều hành bầu cử nên trong quá trình bầu cử số phiếu bầu tập trung, tỷ lệ trúng cử vào Ban Chấp hành và Chủ tịch Công đoàn cơ sở rất cao, đảm bảo đúng cơ cấu, số lượng như Đề án nhân sự đã được thông qua.
“Bầu cử chức danh Chủ tịch Công đoàn cơ sở tại Đại hội là một điểm mới trong hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tôi thấy việc bầu chức danh Chủ tịch tại Đại hội rất hay, điều này sẽ giúp cho đoàn viên phát huy được quyền dân chủ của mình trong lựa chọn người có đầy đủ phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ và đặc biệt là lựa chọn người có đủ uy tín, đại diện bảo vệ cho người lao động. Xứng đáng là người mà Chúng tôi chọn mặt gửi vàng” đồng chí Lê Thị Dịu – Bí thư Chi bộ - Hiệu trưởng Trường Mầm non Hương Lâm cho biết.
“Nhân sự là một trong những nội dung quan trọng trong tất cả các bước chuẩn bị cho công tác đại hội. Vì vậy, đòi hỏi Ban Chấp hành đương nhiệm phải có sự chuẩn bị chu đáo về cơ cấu nhân sự, con người cụ thể để tham mưu với cấp ủy và lấy phiếu tín nhiệm từ đoàn viên. Người được giới thiệu phải là người có tâm huyết với công đoàn, luôn đặt lợi ích của tập thể lên trên hết” đồng chí Trần Duy Nguyên – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện khẳng định.
Đồng chí Trần Duy Nguyên cho biết thêm “Tôi tin tưởng rằng, với sự chuẩn bị chu đáo cả về nội dung lẫn nhân sự, 67 Công đoàn cơ sở còn lại cũng sẽ điều hành tốt công tác bầu cử, đảm bảo đúng cơ cấu, số lượng như Đề án nhân sự "./.
Công tác bầu cử tại Công đoàn cơ sở Trường THCS Lê Lợi: Đại hội CĐCS Trường THCS Lê Lợi diễn ra vào ngày 24/02/2023. Theo đó, tại Đại hội đã bầu Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ 2023-2028 và bầu trực tiếp đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Phó Hiệu trưởng vào chức danh chủ tịch CĐCS với 100% số phiếu đồng ý./.