Tại Hội nghị, các đại biểu đã được lãnh đạo Ban Tổ chức Huyện ủy trình bày tóm tắt những nội dung chính của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế. Theo đó, các đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức từ cấp tỉnh đến cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định số 68 của Chính phủ trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp…. Hướng dẫn về nguồn kinh phí, lập dự toán kinh phí và quyết toán kinh phí; triển khai Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09/3/2015 của Chính phủ và Hướng dẫn số 35-HD/BTCTW ngày 24/4/2015 của Ban Tổ chức Trung ương. Theo kế hoạch của UBND tỉnh, việc thực hiện tinh giản biên chế đảm bảo đến năm 2021 đạt tối thiểu 10% so với tổng chỉ tiêu biên chế được UBND tỉnh phê duyệt năm 2015. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng 50% số biên chế đã được tinh giản và giải quyết chế độ nghỉ hưu đúng tuổi hoặc cho thôi việc theo quy định của pháp luật để tuyển dụng mới công chức, viên chức; số biên chế cắt giảm được đưa vào biên chế dự phòng của tỉnh, để sử dụng cho việc thành lập tổ chức mới hoặc triển khai nhiệm vụ mới khi được cấp có thẩm quyền giao.

Thảo luận tại hội nghị, đa số các đại biểu đều cho rằng, để thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế một cách thiết thực và hiệu quả nhất cần phải bảo đảm thống nhất cả về mặt nhận thức lẫn hành động trong quá trình thực hiện. Phải đề cao trách nhiệm của các cấp ủy Đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tinh giản biên chế, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Lê Thanh Nam – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy cho rằng, việc triển khai thực hiện Nghị định số 108 là một trong những nội dung quan trọng trong việc cải cách hành chính, cải cách công vụ, công chức; góp phần nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hiệu quả quản lý, hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc phục vụ nhân dân và cải cách chính sách tiền lương trong thời gian tới. Vì vậy vai trò người đứng đầu rất quan trọng. Trong quá trình thực hiện phải đảm bảo dân chủ, công khai, đúng đối tượng, đảm bảo công bằng, đúng pháp luật./.

Lãnh đạo Ban Tổ chức Huyện ủy triển khai Nghị định

Toàn cảnh Hội nghị