I. SỐ LƯỢNG VÀ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Số lượng viên chức cần tuyển dụng: 03 chỉ tiêu, gồm:
a) Kế toán: 01 kế toán viên: mã số: 06.031.
b) Phóng viên: 01 phóng viên hạng III - mã số: V.11.02.06.
c) Giáo viên tin học: 01 Giáo viên trung học phổ thông hạng III - mã số: V.07.05.15.
2. Vị trí cần tuyển dụng:
a) Kế toán: 01 kế toán tại Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện.
b) Phóng viên: 01 phóng viên tại Đài Truyền thanh - Truyền hình A Lưới.
c) Giáo viên tin học: 01 giáo viên tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện.
II. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN DỰ TUYỂN
1. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Ưu tiên người có kinh nghiệm công tác trong các vị trí việc làm;
e) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp, vị trí dự tuyển, cụ thể như sau:
- Trình độ chuyên môn:
+ Đối với nhân viên kế toán: Có trình độ từ đại học chuyên ngành kế toán trở lên;
+ Đối với giáo viên tin học: Có trình độ từ đại học sư phạm (hoặc nghiệp vụ sư phạm) chuyên ngành tin học (công nghệ thông tin) trở lên;
+ Đối với phóng viên: Có trình độ từ đại học chuyên ngành báo chí trở lên;
2. Những người không được đăng ký dự tuyển:
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất hoặc không có năng lực hành vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa xóa án tích; đang bị quản chế, đang bị áp dụng các biện pháp giáo dục tại địa phương hoặc đưa vào cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh.
III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ SƠ TUYỂN CÔNG CHỨC:
Thí sinh đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
- Đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu;
- Bản cam kết kết phục vụ 05 năm tại huyện A Lưới;
- Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
- Bản chụp các văn bằng, kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển; bản chụp các chứng chỉ tin học văn phòng và chứng chỉ ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng;
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn còn giá trị, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
IV. NỘI DUNG, QUY TRÌNH VÀ THỦ TỤC TUYỂN DỤNG
1. Nội dung tuyển dụng:
a) Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển;
b) Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
2. Cách tính điểm:
a) Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.
b) Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.
c) Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.
d) Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.
đ) Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;
- Người trúng tuyển được lấy theo thứ tự kết quả điểm xét tuyển từ cao đến thấp (trường hợp người dự xét tuyển có trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí cần tuyển, Hội đồng tuyển dụng chỉ căn cứ kết quả học tập bằng đại học của người dự tuyển và điểm phỏng vấn để tính điểm theo quy định); ưu tiên những người có kinh nghiệm công tác trong các vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm phỏng vấn bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:
- Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;
- Thương binh;
- Người hưởng chính sách như thương binh;
- Con liệt sĩ;
- Con thương binh;
- Con của người hưởng chính sách như thương binh;
- Người dân tộc ít người;
- Đội viên thanh niên xung phong;
- Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;
- Người dự tuyển là nữ.
c) Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên trên thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
d) Không thực hiện bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
V. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ
1. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ:
Từ ngày 17/7/2017 đến hết ngày 18/8/2017 (trong giờ hành chính, ngày làm việc) tại Phòng Nội vụ huyện A Lưới, địa chỉ: Số 222 đường Hồ Chí Minh, thị trấn A Lưới, huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế, điện thoại liên hệ: 02343 878 242.
Ghi chú: Không nhận hồ sơ qua đường bưu điện.
2. Thời gian phỏng vấn xét tuyển: (có Thông báo cụ thể sau).
Kế hoạch tuyển dụng được niêm yết tại Phòng Nội vụ và được đăng tải trên trang Website của Ủy ban nhân dân huyện A Lưới tại địa chỉ: http://www.aluoi.thuathienhue.gov.vn.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp cấp huyện năm 2017, đề nghị các cơ quan, đơn vị liên quan và người dự tuyển căn cứ kế hoạch chủ động thực hiện đảm bảo thời gian, quy trình và nội dung theo yêu cầu./.