Về sơ kết công tác CCHC: Qua 5 năm thực hiện công tác CCHC, UBND huyện A Lưới đã chủ động xây dựng kế hoạch Cải cách hành chính hàng năm, kiện toàn bộ phận tiếp nhận và giao trả hồ sơ, thành lập tổ kiểm tra chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn huyện; tập trung triển khai tốt các công tác tự kiểm tra, rà soát các văn bản quy phạm pháp luật, các thủ tục hành chính không còn phù hợp trên các lĩnh vực. Ngoài ra, tổ chức thực hiện có hiệu quả hệ thống ISO 9001-2008, hệ thống mạng nội bộ, sử dụng thư điện tử, phần mềm quản lý điều hành, kỹ năng, ý thức của từng cán bộ, công chức, viên chức ngày một nâng cao. Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục như: Công tác tuyên truyền chưa thường xuyên; ứng dụng công nghệ thông tin chưa cao; một số chỉ tiêu xây dựng chưa phù hợp; cơ sở vật chất, điều kiện làm việc chưa đảm bảo theo quy định; việc thực hiện chấp hành kỷ luật, kỷ cương, giờ giấc làm việc của một số cán bộ công chức, viên chức chưa nghiêm; việc xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn hệ thống ISO 9001-2008 chậm đổi mới.

Tại Hội nghị các đại biểu đã nhất trí cao về dự thảo báo cáo và nghe một số báo cáo tham luận của các đơn vị trên điạ bàn huyện. Ngoài ra, lãnh đạo Sở Nội vụ và lãnh đạo UBND huyện đã phát biểu ý kiến chỉ đạo, biểu dương những thành tích trong CCHC thời gian qua, khắc phục những hạn chế trong thời gian tới, tập trung vào một số nội dung như: Cải cách thể chế, tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, nâng cao hiệu quả cải cách thủ tục hành chính, cải cách tài chính công, hiện đại hóa hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý....

Về triển khai kế hoạch tinh giản biên chế: Hội nghị đã nghe lãnh đạo Phòng Nội vụ trình bày Kế hoạch thực hiện chính sách tinh giản biên chế của huyện giai đoạn 2015 - 2021 theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, từ năm 2015 đến năm 2021 phải thực hiện tinh giản tối thiểu 10% so với chỉ tiêu biên chế của cơ quan, đơn vị được UBND huyện giao năm 2015. Tại hội nghị, các đại biểu cũng được hướng dẫn nguồn kinh phí để thực hiện chính sách tinh giản biên chế, hướng dẫn nội dung thu, chi, lập, quyết toán ngân sách; hướng dẫn giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với những người thuộc diện tinh giản biên chế.

Sau hội nghị này, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương và các trường học trong huyện phải tổ chức quán triệt đến từng cán bộ, công chức, viên chức để xây dựng đề án tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị mình làm cơ sở triển khai thực hiện trong thời gian tới./.