Thời gian qua, việc quán triệt, thực hiện Chỉ thị số 51/2012/CT-UBND của UBND tỉnh và Chỉ thị số 02/2013/CT-UBND của UBND huyện về việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thi hành công vụ được đẩy mạnh và thực hiện thường xuyên. Qua đó, đã tạo được những chuyển biến rõ nét cả về nhận thức, ý thức kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) trên địa bàn huyện.

Tuy nhiên, thời gian gần đây, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính nhà nước của CBCCVCLĐ ở một số cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn huyện chưa thật sự nghiêm túc; lãnh đạo một số cơ quan, đơn vị chưa quan tâm quán triệt và nhắc nhở thường xuyên. Do đó, việc triển khai thực hiện nhiệm vụ ở một số cơ quan, đơn vị có lúc, có nơi còn chưa đảm bảo; chất lượng tham mưu và hiệu quả tổ chức thực hiện chưa cao. Một bộ phận CBCCVCLĐ chưa nêu cao trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ, ý thức chấp hành thời gian làm việc của CBCCVCLĐ chưa nghiêm. Vẫn còn tình trạng làm việc riêng, đi muộn, về sớm, uống rượu, bia, đồ uống có cồn, ngồi trong quán cà phê trong giờ làm việc; hút thuốc lá trong phòng làm việc làm ảnh hưởng đến môi trường, hiệu quả, chất lượng công tác và uy tín của các cơ quan nhà nước cũng như CBCCVCLĐ.

Để chấn chỉnh và tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm trong hoạt động công vụ của CBCCVCLĐ tại các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và tại UBND các xã, thị trấn, UBND huyện yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn quán triệt và thực hiện nghiêm Chỉ thị số 51/2012/CT-UBND của UBND tỉnh, Chỉ thị số 02/2013/CT-UBND của UBND huyện và có biện pháp xử lý nghiêm đối với những trường hợp vi phạm. Giao Phòng Nội vụ và Đoàn Kiểm tra thực hiện Chỉ thị số 02/CT-UBND tổ chức kiểm tra thường xuyên hoặc đột xuất việc thực hiện Chỉ thị nói trên.

Đề nghị Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn quán triệt cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cơ quan, đơn vị mình thực hiện nghiêm túc nội dung Công văn này./.